萬楊物業(yè)擬對部分住宅物業(yè)項目實行競聘上崗
為了更好地對公司住宅項目進行管理，經(jīng)公司研究決定，將建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的用人機制。以競爭促激勵，從而激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司住宅項目綜合管理水平和社會形象，并達到公司儲備管理人才之目的�，F(xiàn)結合公司實際，決定對石油山莊組團（石油山莊、滿芳庭）、佳家組團（佳家花園、佳家南園、佳家北園）、聯(lián)誼南苑組團（D區(qū)、B區(qū)）小區(qū)的組團經(jīng)理、項目經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位進行公開競聘。希望公司全體員工踴躍參加（也可推薦熟悉的、公司以外的，能夠駕馭項目管理的人員參加）。充分展示個人風采，發(fā)揚“勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造”的團體管理能力，弘揚“精心管理、全心服務”企業(yè)精神，實現(xiàn)自我的超越。
崗位競聘方案
一、競聘項目
公司擬對石油山莊組團（石油山莊、滿芳庭）、佳家組團（佳家花園、佳家南園、佳家北園）、聯(lián)誼南苑組團（聯(lián)誼南苑D區(qū)、B區(qū)）小區(qū)的有關物業(yè)管理崗位進行公開競聘。（具體項目參數(shù)詳見附表，可以在該頁底部下載，下載密碼123）
二、競聘崗位
組團經(jīng)理 項目經(jīng)理 經(jīng)理助理
三、競聘目的
拓寬公司選人用人渠道，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的用人機制。以競爭促激勵，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，并達到公司儲備管理人才之目的�，F(xiàn)結合公司實際，特制定本實施方案。希望公司全體員工踴躍參加（也可推薦熟悉的、公司以外的，能夠駕馭項目管理的人員參加），展示個人風采，充分發(fā)揚“勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造”的團體管理能力，弘揚“精心管理、全心服務”企業(yè)精神，實現(xiàn)自我的超越。
四、實施原則
1、堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。
2、堅持既注重學識，更注重工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的原則。
3、堅持既注重團隊領導能力，更注重德才謙備。
4、堅持既培養(yǎng)新人，更注重梯隊人才儲備。
五、競聘流程
（一）公布競聘方案
通過公司內(nèi)部網(wǎng)站公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵公司內(nèi)部和外部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。
（二）競聘條件
1、有較強的組織觀念和大局意識，事業(yè)心和責任心強，工作勤奮積極，業(yè)績比較明顯，有一定的組織領導和協(xié)調(diào)管理能力。身體健康，精力充沛。具有充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務，能妥善協(xié)調(diào)與相關部門的工作關系，工作具有開拓創(chuàng)新能力；對工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的解決能力；
2、參加競聘者應具有實際操盤經(jīng)驗或者具有在其他企業(yè)管理崗位從事過管理工作，對工作業(yè)績特別突出者，視情況可以適當放寬競聘條件。
（三）公開報名
1、所有自愿報名的人員須填寫《崗位競聘報名表》，并附個人自薦材料（自薦材料內(nèi)容：包括個人能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標，并附針對項目的實施方案）
2、《報名表》和競聘崗位個人自薦材料（自薦材料內(nèi)容：包括個人能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標，并附針對項目的實施方案）須于2015年1月8日下午17:00前通過網(wǎng)絡直接發(fā)至yzwywy2@163.com，并針對報名的項目的崗位要求，做一份小區(qū)相關崗位的實施計劃方案同時報送。
（四）競聘面試：
1、面試時間和地點：初步定在2015年1月16日前，根據(jù)網(wǎng)絡報名材料，決定人員后電話通知競聘人員時間，地點公司會議室
2、面試內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等，可以使用ppt或其他影像材料進行論述匯報。
3、要求：著重考察申報人對崗位的認識、工作設想思路、工作目標、管理實務以及邏輯思維能力、團隊領導能力等。
（五）確定聘任人選
有評審組進行評審，評審結束過后，通報評審情況，并將擬聘任名單報送競聘小組最終審核確定。公司頒發(fā)聘任書。
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